حداکثر سن مجاز برای استخدام دولتی بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری

حداکثر سن مجاز برای استخدام دولتی بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری

---

قانون مدیریت خدمات کشوری حداکثر سن استخدام را ۴۰ سال میداند و اعلام ۳۵ سال در آگهی خلاف قانون می باشد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در اینخصوص تقدیم می گردد.

دادنامه : ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۱۰۲۴۳۵ مورخ ۱۳۹۱/۰۹/۱۸

رای دیوان

در خصوص دعوای(ف.م) با وکالت آقای (الف.ش) به طرفیت اداره کل آموزش و پرورش شهرستان های استان تهران نظر به اینکه اولاً_ قانون مدیریت خدمات کشوری در بند الف ماده ۴۲ اعلام داشته حداکثر سن برای استخدام چهل سال تمام می باشد و اعلام ۳۵ سال تمام سن در آگهی مربوطه خلاف مقررات می باشد ثانیاً_ نامبرده وفق نامه شماره جزء لیست پذیرفته شدگان مصاحبه علمی مشاوره عمومی بوده و بر اساس نامه شماره اداره آموزش و پرورش ناحیه ۲ شهرری اشتغال نامبرده از سال ۸۴ مورد تایید قرار گرفته است ثالثاً_ فیش حقوقی فروردینماه نود که نامبرده را دارای کد پرسنلی میداند و همچنین حکم معترض عنه حاکی از پذیرش ایشان به عنوان مستخدم پیمانی میباشد و لغو حکم مذکور با توجه به سوابق وی فاقد مجوز قانونی و تضییع حقوق مکتسبه میباشد لذا ضمن رد دفاعیات بلاوجه شکایت مستنداً به ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود دعوای مطروحه صادر و اعلام می گردد این رای قطعی است.

رئیس شعبه ۲۱ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه امینی

میرحسینی رودبارکی

برچسبها: وکیل شکایت استخدامی در دیوان, وکیل شکایت از رای اداره کار در دیوان, وکیل شکایت استخدامی, وکیل گزینشی, وکیل امور استخدام