آیا شهرداری می تواند در مقام خواهان در دیوان عدالت اداری شکایت خود را طرح نماید؟
درباره سایت
آخرین مطالب
- چگونه از عوارض شهرداری شکایت کنیم
- نحوه ابطال پروانه ساختمانی املاک همجوار
- محکومیت فروشنده به تنظیم سند بدون دریافت وجه قرارداد
- نمونه رای خسارت تاخیر در تنظیم سند به نام خریدار
- پرداخت حق بیمه به دو صندوق و مقررات مربوط به آن
- دستور موقت بازگشت به کار بانوان کارمند ۶ ماه پس از زایمان
- نمونه رای مرجع اعتراض به تصمیمات کمیته های انضباطی دانشگاه آزاد اسلامی
- شکایت از مدیریت کمیسیونهای ماده ۱۰۰ قانون شهرداری
- نمونه رای اخراج نظامی بابت عدم رعایت شئون نظامی
- نمونه رای بابت مصدومیت حین انجام وظیفه پرسنل نیروهای مسلح
امکانات وب
مطالبه خسارت ناشی از تاخیر در استخدام بر سابقه خدمت
تاخیر در استخدام به جهت طی مراحل تشریفات استخدام حقی برای شاکی در احتساب این مدت به عنوان سابقه خدمت ایجاد نمی نماید.
در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.
شماره دادنامه : ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۰۳۰۰۸۵۲ مورخ ۱۳۹۲/۰۴/۰۸
رای دیوان
در خصوص خواسته شاکی مبنی بر اعتراض به عدم استخدام و مطالبه حقوق و مزایای ایام بلاتکلیفی با توجه به اوراق و محتویات پرونده و مضمون لایحه دفاعیه طرف شکایت نظر به اینکه ایام حقالتدریس شاکی با توجه به دستورالعمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل معلمان تمام وقت نبوده است ازطرفی تاخیر در استخدام که به جهت طی مراحل تشریفات استخدام بوده است حقی برای شاکی در احتساب به عنوان سابقه خدمت ایجاد نمی نماید بنابراین در مجموع شکایت و خواسته مطروحه موجه به نظر نمیرسد و رای به رد آن صادر و اعلام میگردد این رای قطعی است.
رئیس شعبه ۳۰ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه
واحدی _فرزد
کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،عاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹
برچسبها: خسارت ناشی از تاخیر در استخدام, مطالبه خسارت تاخیر در استخدام, شرایط مطالبه خسارت تاخیر در استخدام, محاسبه تاخیر در استخدام برای سنوات, سنوات تاخیر در استخدام
نوشته شده توسط محمدرضاکریمی وکیل پایه یک دادگستری | لینک ثابت |
برچسب: استخدام,
نویسنده: کوروش باقری