آیا شهرداری می تواند در مقام خواهان در دیوان عدالت اداری شکایت خود را طرح نماید؟

تخلف دارای وصف مجرمانهکلاسه پرونده : ش ۹۱/۱_۹۱۰۰۱۷ تاریخ رسیدگی : ۹۱/۱۱/۲۸موضوع اعمال ماده ۱۸ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵ نسبت به دادنامه های صادره از شعبه ۵ دیوان عدالت اداری به شماره ۲۲۲۲_۸۸/۹, ...ادامه مطلب

شرط برخورداری والدین مستخدم متوفی ناجا از مستمری والدین مستخدم متوفی در صورتی مستحق دریافت مستمری بازماندگی می‌گردند که در زمان حیات مستخدم تحت تکفل باشند. در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد دادنامه : ۹۳۰۹۹۷۰۹۵۵۲۰۰۲۳۱ مورخ ۱۳۹۳/۶/۱۲                                                       رای بدوی  نظر به اینکه پرداخت مستمری به والدین کارکنان متوفی منوط بر آن است که در زمان وفات مستخدم ناجا والدین تحت تکفل وی باشد و تشخیص این امر نیز به موجب تبصره ماده ۱۹۲ قانون استخدامی ناجا بر عهده هیات مقرر در آن ‌ماده می باشد از طرفی اعضای کمیسیون موصوف نامبرده را مکفول متوفی تشخیص نداده و در خصوص برقراری مستمری ایشان رای صادر نموده است و شاکی نیز دلیل و مدرکی دال بر تحت تکفل متوفی بودن ارائه ننموده است لذا توجها به مراتب مرقوم شکایت مطروحه غیر موجه تشخیص و مستندا به مفهوم مخالف ماده ۱۹۲ ق.ا ناجا و به استناد مفهوم مخالف ماده ۱۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد رای صادره وفق ماده ۶۵ قانون اخیرالذکر ظرف ۲۰ روز پس از ابلاغ در شعب محترم تجدید نظر دیوان متبوع قابل اعتراض خواهد بود. رئیس شعبه شش دیوان عدالت اداری_محمدی                                             رای تجدید نظر با عنایت به تجدیدنظرخواهی آقای ر.م نسبت به د, ...ادامه مطلب

صلاحیت هیات های رسیدگی به تخلفات کارکنان ناجا هیات های رسیدگی به تخلفات کارکنان ناجا ساله به تشخیص مصلحت ادامه خدمت کارکنان متخلف میباشد و صدور حکم برائت از محاکم کیفری مانع از اعمال اختیار مذکور نمی گردد. در زیر دو  نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد. دادنامه : ۹۳۰۹۹۷۰۹۰۵۱۰۰۱۵۹ مورخ ۱۳۹۳/۵/۲۱                                                     رای بدوی  نظر به اینکه اخراج شاکی در اجرای بند م ماده ۱۱۶ آیین نامه انضباطی نیروهای مسلح بوده و توجه به اینکه تشخیص مصلحت ادامه خدمت شاکی بر اساس مدارک پرونده کارگزینی شاکی و گزارشات مسئولین از اختیارات هیات رسیدگی به تخلفات کارکنان ناجا بوده و با التفات به اینکه شاکی دارای دو فقره مجازات تخلف اداری بوده بنابراین ضمن رد اعتراض شاکی دادنامه شماره... صادره از این شعبه عینا تایید می گردد رای صادره قطعی است. رئیس شعبه ۵ دیوان عدالت اداری_فرح پور                                                 رای تجدید نظر با عنایت به اینکه رای معترض عنه به شماره دادنامه ۰۳۶۷۰ مورخ ۹۱/۱۲/۲۸ صادره از ناحیه شعبه پنجم بدوی دیوان عدالت اداری در پرونده توجها به بند م ماده ۱۱۶ آیین نامه انضباطی نیروهای مسلح صادر گردیده و تشخیص مصلحت ادامه خدمت شاکی بر اساس مدارک و پرونده کارگزینی شاکی و گزارشات مسئولین از اختیارات هیات رسیدگی به تخلفات کار, ...ادامه مطلب

شرایط الزام ناجا در استخدام افراد در دیوان عدالت اداری ناجا در استخدام کارکنان خود به صورت پیمانی و پایور مخیر بوده و الزام سازمان مذکور به استخدام افراد فاقد وجاهت قانونی است. در زیر دو نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد. شماره دادنامه : ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۵۱۰۰۹۰۹ مورخ ۱۳۹۲/۱۱/۱۳                                                          رای دیوان نظر به اینکه استخدام شاکی توسط مشتکی عنه مستلزم طی تشریفات و احراز صلاحیت‌های گزینشی و ادامه آن صلاحیت ها بوده و در قضیه مانحن فیه با توجه به اظهارات نامبرده در دادخواست تقدیمی بعد از سه ماه آموزش وی و در اثناء مدت مذکور عملاً صلاحیت گزینشی مشارالیه از حیث ملاک علمی یا سایر موارد از سوی مسئولان ذی‌ربط مواجه با اشکال تلقی گردیده است,استخدام ...ادامه مطلب

مرجع رسیدگی به شکایت از برگه جریمه صادره از طرف ناجا رسیدگی به شکایت از برگ جریمه صادره ناجا خارج از صلاحیت دیوان است. در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم میگردد شماره دادنامه : ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۰۶۰۲۰۶۹ مورخ ۱۳۹۱/۰۹/۲۲                                                     رای دیوان, ...ادامه مطلب