حداکثر سن مجاز برای استخدام دولتی بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری

ساخت وبلاگ

وکیل شکایت استخدامی در دیوان_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

حداکثر سن مجاز برای استخدام دولتی بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری


قانون مدیریت خدمات کشوری حداکثر سن استخدام را ۴۰ سال می‌داند و اعلام ۳۵ سال در آگهی خلاف قانون می باشد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در اینخصوص تقدیم می گردد.

 دادنامه : ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۱۰۲۴۳۵ مورخ ۱۳۹۱/۰۹/۱۸

                                                  رای دیوان 

در خصوص دعوای(ف.م) با وکالت آقای (الف.ش) به طرفیت اداره کل آموزش و پرورش شهرستان های استان تهران نظر به اینکه اولاً_ قانون مدیریت خدمات کشوری در بند الف ماده ۴۲ اعلام داشته حداکثر سن برای استخدام چهل سال تمام می باشد و اعلام ۳۵ سال تمام سن در آگهی مربوطه خلاف مقررات می باشد ثانیاً_ نامبرده وفق نامه شماره جزء لیست پذیرفته شدگان مصاحبه علمی مشاوره عمومی بوده و بر اساس نامه شماره اداره آموزش و پرورش ناحیه ۲ شهرری اشتغال نامبرده از سال ۸۴ مورد تایید قرار گرفته است ثالثاً_ فیش حقوقی فروردین‌ماه نود که نامبرده را دارای کد پرسنلی می‌داند و همچنین حکم معترض عنه حاکی از پذیرش ایشان به عنوان مستخدم پیمانی می‌باشد و لغو حکم مذکور با توجه به سوابق وی فاقد مجوز قانونی و تضییع حقوق مکتسبه می‌باشد لذا ضمن رد دفاعیات بلاوجه شکایت مستنداً به ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود دعوای مطروحه صادر و اعلام می گردد این رای قطعی است.

رئیس شعبه ۲۱ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه امینی

میرحسینی رودبارکی


برچسب‌ها: وکیل شکایت استخدامی در دیوان, وکیل شکایت از رای اداره کار در دیوان, وکیل شکایت استخدامی, وکیل گزینشی, وکیل امور استخدام
نوشته شده توسط محمدرضاکریمی وکیل پایه یک دادگستری  | لینک ثابت |
آیا شهرداری می تواند در مقام خواهان در دیوان عدالت اداری شکایت خود را طرح نماید؟...
ما را در سایت آیا شهرداری می تواند در مقام خواهان در دیوان عدالت اداری شکایت خود را طرح نماید؟ دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : divanedalat بازدید : 254 تاريخ : پنجشنبه 19 مرداد 1396 ساعت: 18:39