مرجع صلاحیت‌دار برای احراز ارتقای گروه کارمندان

ساخت وبلاگ

آخرین مطالب

امکانات وب

وکیل برای شکایت در دیوان عدالت_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

مرجع صلاحیت‌دار برای احراز ارتقای گروه کارمندان


تغییر طبقات شغلی کارمندان رسمی جز با احراز شرایط قانونی که توسط شورای سازمان امور اداری و استخدامی کشور تعیین می گردد امکان پذیر نمی باشد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه : ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۵۳۰۰۲۵۸ مورخ ۱۳۹۲/۰۸/۲۹ 

                                                      رای دیوان

مطابق ماده ۴۳ قانون یادشده قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۸۵ رعایت مفاد آرای وحدت رویه صادره از هیات عمومی دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان لازم الاتباع بوده و شعبه ۲۱ دیوان در صدور رای صادر الذکر مفاد رای وحدت رویه شماره ۳۹۸_۳۹۹_ ۱۳۷۸/۱۲/۸ لحاظ ننموده است علیهذا با التفات به استدلال مذکور در دادنامه هیات عمومی مبنی بر اینکه مطابق ماده ۳۰ قانون استخدام کشوری تعیین شرایط لازم برای ارتقاء گروه مربوط از حیث میزان تحصیلات و سوابق تجربی به عهده شورای سازمان امور اداری و استخدامی کشور محمول و شورای مذکور به شرح طرح طبقه بندی مشاغل شرایط را معین نموده و تغییر طبقات شغلی کارمندان رسمی جز با احراز شرایط مذکور جواز قانونی ندارد علی‌هذا با ملاحظه متن لایحه دفاعیه گمرک ایران به شماره... دائر بر اینکه سازمان امور اداری و استخدامی کشور با درخواست شکات مخالفت نموده است بنابراین رای صادره مبنی بر اشتباه بوده لذا به استناد مواد ۱۰ و ۱۸ قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۸۵ و ماده ۱۲۰ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان مصوب ۱۳۹۲ ضمن نقض دادنامه شماره ۳۸۳_۱۳۸۸/۰۳/۱۲ حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد رای صادره قطعی است.

دادرس شعبه ۳ تشخیص دیوان عدالت اداری _مستشار شعبه

موسوی _عاشوری_ سبزواری نژاد

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹


برچسب‌ها: شرایط تغییر طبقه شغلی کارمند, تغییر طبقه شغلی کارمند, نحوه تغییر شبکه شغلی کارمند, طبقه شغلی کارمند, مقررات تغییر طبقه شغلی

نوشته شده توسط محمدرضاکریمی وکیل پایه یک دادگستری  | لینک ثابت |

صلاحیتدار,کارمندان,...
نویسنده : بازدید : 10 تاريخ : پنجشنبه 16 آذر 1396 ساعت: 17:03

close
تبلیغات در اینترنت