برخورداری از بیمه بیکاری در کارهای غیر دائمی

برخورداری از بیمه بیکاری در کارهای غیر دائمی

---

اخراج کارگر به دلیل تعدیل نیروی انسانی پروژه پیش از خاتمه زمان قرارداد دلالت بر خارج از اراده بودن بیکاری کارگر و استحقاق وی در برخورداری از بیمه بیکاری دارد.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.

شماره دادنامه : ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۱۸۰۰۳۷۷ مورخ ۱۳۹۲/۰۲/۳۱

                                                  رای دیوان

در این پرونده شاکی (ک.الف) علیه اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی شعبه غرب اهواز و شکایت و درخواست استفاده از بیمه بیکاری نموده و توضیح داده که به علت تعدیل نیروی انسانی شرکت مهندسین قدس نیرو از کار اخراج شده و علارغم اینکه ۱۸ سال سابقه خدمت داشته از بیمه بیکاری محروم گردیده و مطالبات خود را به موجب دادنامه... پرونده کلاسه... شعبه دو هیات تشخیص شعبه غرب اهواز دریافت نموده لیکن هیات بررسی کننده با درخواست استفاده از بیمه بیکاری مخالفت نموده است لذا بنا به مراتب دیوان با ملاحظه و بررسی فتوکپی برابر با اصل فرم شماره ۲ که در آن قید گردیده ماهیت کار غیر دائمی و اخراج به دلیل کاهش حجم کار بوده و اضافه شده با توجه به نامه شماره... کارفرما اخراج به علت تعدیل نیروی انسانی پروژه است نظر به اینکه هر چند ماهیت کار غیر دائمی بوده لیکن به جهت تعدیل نیروی انسانی و به دلیل کاهش حجم کار و قبل از خاتمه زمان قرارداد شاکی اخراج گردیده و اخراج در مفهوم عرفی آمادگی کارگر به ادامه کار و عدم پذیرش از سوی کارفرما ست که دلالت بر خارج از اراده بودن بیکاری کارگر است و مشمول ماده ۲ قانون بیمه بیکاری است و دلیلی بر تفاهم و بیکاری وجود ندارد بدین وسیله تصمیم مورخ هیات بررسی کننده بیکاری مذکور را ابطال و جهت رسیدگی مجدد پرونده به هیات هم عرض ارجا می‌گردد رای صادره مستنداً به مادتین ۷ و ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری قطعی است

دادرس شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه

پور مهدی _توکلی دهاقانی

برچسب‌ها: وکیل اعتراض به رای اداره کار, وکیل شکایت از رای هیات حل اختلاف کار, وکیل شکایت از اداره کار در دیوان, وکیل شکایت کارگر در دیوان, وکیل برای شکایت از رای اداره کار آیا شهرداری می تواند در مقام خواهان در دیوان عدالت اداری شکایت خود را طرح نماید؟...