شرایط اجبار کارگر به انعقاد قرارداد با پیمانکار به جای کارفرما

شرایط اجبار کارگر به انعقاد قرارداد با پیمانکار به جای کارفرما

---

اجبار محکوم له کارگر به انعقاد قرارداد با شرکت پیمانکار به جای انعقاد قرارداد با کارفرما فاقد وجاهت قانونی است.

در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم میگردد شماره کلاسه:۹۰۰۵۷۳/۹۰/۱۱

                                                  رای دیوان

در خصوص شکایت مطروحه به شرح فوق الذکر با توجه به مدارک ابرازی و عدم وصول پاسخ از ناحیه طرف شکایت با وجود ابلاغ قانونی اخطاریه نظر به اینکه کارفرما آموزش و پرورش بوده و مطابق رای وحدت هیات حل اختلاف مورخ ۸۷/۰۱/۲۱ ابقاء به کار شاکی صادر شده و کارفرما حق اجبار کارگر به انعقاد قرارداد با شرکت دیگر نداشته است فلذا استدلال مطروحه در رای معترض عنه مبنی بر عدم قبولی انعقاد قرارداد با شرکت طرف پیمان آموزش و پرورش توسط کارگر موثر نبوده شعبه مستندا به مواد ۷ ،۱۳ ، ۱۴ و ۲۲ قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و نقض رای معترض عنه جهت رسیدگی در هیات هم عرض صادر و اعلام می‌نماید رأی صادره قطعی است.

رئیس شعبه ۱۱ دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه

عزیزی_طاهری

کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹

برچسب‌ها: وکیل هیات حل اختلاف کار, وکیل شرکتها در دیوان, وکیل برای شکایت در دیوان عدالت, وکیل شکایت از رای اداره کار, وکیل شکایت از سازمانها آیا شهرداری می تواند در مقام خواهان در دیوان عدالت اداری شکایت خود را طرح نماید؟...