آیا شهرداری می تواند در مقام خواهان در دیوان عدالت اداری شکایت خود را طرح نماید؟

متن مرتبط با «زیان» در سایت آیا شهرداری می تواند در مقام خواهان در دیوان عدالت اداری شکایت خود را طرح نماید؟ نوشته شده است

نحوه محاسبه سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آور

  • نحوه محاسبه سابقه پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آور پرداخت حق بیمه در مشاغل سخت و زیان آور به ازای هر سال سابقه یک سال و نیم محاسبه می گردد. در زیر دو نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.  دادنامه : ۹۳۰۹۹۷۰۹۵۵۵۰۰۴۷۲ مورخ ۱۳۹۳/۴/۲۲                                              رای بدوی  با عنایت به قانون تفسیر جزء ۱ بند ب تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی اصلاحی مصوب ۷۹ پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور به هر میزان قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازاء هر سال سابقه یک سال و نیم محاسبه خواهد شد و نظر به کمیته استانی نیز شغل شاکی را مورد تایید و گواهی قرار داده است شکایت شاکی وارد تشخیص و حکم به الزام سازمان تامین اجتماعی به مورد لحاظ قرار دادن سوابق اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور شاکی در سوابق بیمه‌ای و برخورداری از مزایای قانونی آن صادر و اعلام می گردد. رای صادره ظرف مدت ۲۰ روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه ۱۱ دیوان عدالت اداری_عزیزی                                       رای تجدید نظر با مداقه در اوراق و محتوای پرونده نظر به اینکه دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترض عنه , ...ادامه مطلب

  • شمول عنوان مشاغل سخت و زیان آور بر شغل کارمندان سازمان تامین اجتماعی

  • شمول عنوان مشاغل سخت و زیان آور بر شغل کارمندان سازمان تامین اجتماعی بازنشستگی کارکنان سازمان تامین اجتماعی تابع قانون نحوه بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور در بخش دولتی می باشد. در زیر دو نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد. شماره دادنامه : ۹۲۰۹۹۷۰۹۵۵۴۰۰۱۴۴ مورخ ۱۳۹۲/۰۹/۰۶                                                       رای دیوان  نظر به اینکه بازنشستگی کارکنان سازمان تامین اجتماعی تابع قانون نحوه بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور در بخش دولتی مصوب ۶۷/۹/۱ می باشد ، با توجه به اینکه قانون مرقوم که یک قانون خاص است ماده ۵۹ قانون برنامه پنجم توسعه که مورد استناد شاکی است به‌عنوان قانون عام موخر ناسخ قانون خاص سابق نمی باشد بر این اساس تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تامین اجت,کارمندان,اجتماعی ...ادامه مطلب

  • جدیدترین مطالب منتشر شده

    گزیده مطالب

    تبلیغات

    برچسب ها