آیا شهرداری می تواند در مقام خواهان در دیوان عدالت اداری شکایت خود را طرح نماید؟

متن مرتبط با «تاثیر» در سایت آیا شهرداری می تواند در مقام خواهان در دیوان عدالت اداری شکایت خود را طرح نماید؟ نوشته شده است

تاثیر عدم اعلان عمومی مصوبات شورا در ابطال آن در دیوان عدالت اداری

  • عدم رعایت تشریفات شکلی برخلاف حقوق خصوصی که معمولا تشریفات آیینی موضوعیت نداشته و غالبأ طریقی جهت احراز قصد و اراده افراد می باشد تا جایی که در قراردادها اصل رضایی بودن تأسیس گردیده است، در حقوق اداری,, ...ادامه مطلب

  • تاثیر عذر موجه در افزایش زمان مهلت اعتراض در دیوان عدالت اداری

  • آیا اعلام عذر موجه از ناحیه شاکی در اعتراض به آرای مراجع شبه قضایی بعد از انقضاء مهلت مقرر قانونی قابل پذیرش است ؟طبق تبصره ۲ ماده ۱۶ قانون مورد اشاره چنانچه شاکی در خارج از مهلت مقرر قانونی دادخواست , ...ادامه مطلب

  • تاثیر صدور حکم عدم صلاحیت دادگاه به صلاحیت دیوان عدالت اداری

  • تکلیف دادگاه عمومی پس از صدور قرار عدم صلاحیت به شایستگی دیوان عدالت اداریدیوان عدالت اداری مرجع غیر قضایی محسوب نمی شود بنابراین در فرض اعتقاد دادگاه عمومی حقوقی به صلاحیت مرجع مزبور باید پرونده به د, ...ادامه مطلب

  • عدم رعایت تشریفات تملک اراضی مورد نیاز شهرداری و تاثیر آن در اجرای طرح

  • صرف اینکه کاربری قطعه زمینی توسط شهرداری به عنوان فضای سبز تعریف شده باشد دلیلی بر قانونی بودن تصرفات شهرداری در ملک مذکور نیست و در این باره شهرداری باید ابتدا مطابق تشریفات قانونی مربوط به نحوه خرید, ...ادامه مطلب

  • تاثیر تغییر محل کارگاه بر رابطه کار

  • تاثیر تغییر محل کارگاه بر رابطه کار تغییر محل کارگاه همراه با تسهیلات و عدم حضور کارگر برای ادامه همکاری اخراج تلقی نمی‌شود.در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد. ش, ...ادامه مطلب

  • تاثیر صدور حکم به بازنشستگی پس از اخراج

  • تاثیرصدور حکم به بازنشستگی پس از اخراج صدور حکم مبنی بر بازنشستگی با وجود حکم اخراج فرد و عدم نقض آن توسط مرجع صالح غیرقانونی است. در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد. شماره دادنامه : ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۰۵۰۳۳۷۷ مورخ ۱۳۹۱/۱۲/۷                                                  رای دیوان  صرف نظر از تعداد خواسته‌های مطروحه و قطع نظر از اینکه نامبرده در سال ۱۳۶۹ از خدمت اخراج گردیده و تاکنون پیگیر وضعیت خدمتی خود نبوده است نظر به اینکه با وصف برخورداری حکم اخراج شاکی از خدمت و عدم نقض آن توسط مراجع ذیصلاح صدور حکم مبنی بر بازنشستگی مشارالیه فاقد محمل قانونی بوده و از طرفی اجابت سایر خواسته های مطروحه منوط به تبدیل وضعیت اخراج وی به بازنشستگی می باشد در نتیجه در وضعیت فعلی شکایت مطروحه مقرون به صحت و واجد وجهه قانونی نبوده مستندا به مفهوم مخالف ماده ۱۴ قانون دیوان عدالت اداری قرار رد آن صادر و اعلام می گردد. رای صادره وفق ماده ۷ قانون مذکور قطعی است. رئیس شعبه پنجم دیوان عدالت اداری_ مستشار شعبه فرح پور_ محمدی کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_ ۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹ برچسب‌ها: بازنشستگی پس از اخراج, حقوق بازنشستگی اخراجی, وکیل متخصص هیات تخلفات, دستور موقت اخراج, وکیل تخصصی هیات تخلفات نوشته شده توسط محمدرضاکریمی وکیل پایه یک دادگستری  | لینک ثابت | , ...ادامه مطلب

  • تاثیر تمدید قرارداد طولانی مدت کارمندان خرید خدمت در تبدیل وضعیت

  • تاثیر تمدید قرارداد طولانی مدت کارمند در تبدیل وضعیت  اشتغال مستخدم خرید خدمتی به مدت طولانی در یک دستگاه دولتی حاکی از نیاز دستگاه و رضایت از نحوه خدمت وی بوده و دستگاه مکلف به تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به پیمانی است و این تکلیف ارتباطی با محل تامین بودجه استخدام فرد ندارد. در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد.  شماره دادنامه : ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۵۳۰۰۲۱۹ مورخ ۱۳۹۲/۰۸/۱۵                                                      رای دیوان بر اساس مفاد بند یک مصوبه هیات وزیران به شماره ۳۵۹۱/ت۱۷۲۹۶ _ ۱۳۷۸/۰۳/۰۱ آن دسته از دستگاه های دولتی که از خدمات کارکنان خرید خدمت استفاده می نمایند و به خدمتشان نیاز دارند مکلفند ظرف شش ماه وضعیت استخدامی آنان را به پیمانی تغییر د,قرارداد,کارمندان ...ادامه مطلب

  • تاثیر عدم پرداخت اقساط بانک در برداشت مستمری کارمند بابت مطالبات

  • تاثیر عدم پرداخت اقساط بانک در برداشت مستمری کارمند بابت مطالبات مستمری کارمند از جمله حقوق عمومی بوده و در چارچوب مقررات خاص قابل تهاتر با حقوق خصوصی نیست لذا ممانعت از پرداخت مستمری معوق نامبرده به طور یکجا به ازای بدهی بانکی با وجود امکان اعمال و اجرای آن از طریق تضمینات ماخوذه جایگاه قانونی ندارد. در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد. شماره دادنامه : ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۵۲۰۰۱۱۹ مورخ ۱۳۹۲/۰۷/۲۸                                                رای دیوان  نظر به اینکه اولاً مستمری در زمره حقوق استخدامی کارمند و در شمار حقوق عمومی محسوب می شود که قابل تهاتر با حقوق خصوصی و مدنی ناشی از بدهی وام دریافتی نیست ثانیا ماده واحده قانون اجازه کسر اقساط معوقه و استیفای مطالبا,مطالبات ...ادامه مطلب

  • تاثیر اخذ پروانه کسب برای جلوگیری از جمع آوری دکه و کیوسک توسط شهرداری

  • تاثیر اخذ پروانه کسب برای جلوگیری از جمع آوری دکه و کیوسک توسط شهرداری جمع آوری دکه ها و کیوسک ها اعم از مجاز و غیرمجاز از سطح شهر وظیفه شهرداری بوده و صدور پروانه از طرف سایر مراجع حقیقی برای شاکی ایجاد نمی‌کند. در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد. شماره دادنامه : ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۵۱۰۰۷۳۵ مورخ ۱۳۹۲/۰۸/۲۹                                                   رای دیوان نظر به اینکه طبق تبصره یک بند ۲ ماده ۵۵ قانون شهرداری ها جمع آوری دکه ها و کیوسک های واقع در سطح شهر از جمله وظایف شهرداری است که از طریق شهرداری یا سازمان‌های وابسته به آن انجام می پذیرد و نظر به اینکه احراز صدور آراء معارض در دیوان طبق رای وحدت رویه شماره ۱۲۹_۱۳۷۲/۰۷/۱۷ احکامی که اقدامات شهرداری را در,جلوگیری,شهرداری ...ادامه مطلب

  • تاثیر تقصیر پیمانکار شهرداری در مسئولیت شهرداری در قبال خسارت وارده به شهروندان

  • تاثیر تقصیر پیمانکار شهرداری در مسئولیت شهرداری در قبال خسارت وارده به شهروندان سپردن عملیات عمرانی از سوی شهرداری به شرکت‌های پیمانکاری رافع مسئولیت شهرداری در رعایت نکات ایمنی خیابان ها نیست و چنانچه در اجرای پیمانکاری خسارتی به شهروندان وارد شود شهرداری مسئولیت دارد و خطای پیمانکار موجب مسئولیت و پاسخگویی وی نسبت به شهرداری خواهد بود. در زیر یک نمونه از آرای شعب تجدید نظر محاکم حقوقی در این خصوص تقدیم میگردد. شماره دادنامه : ۹۱۰۹۹۷۰۲۲۱۵۰۱۶۸۳ مورخ ۱۳۹۱/۱۲/۲۷                                                رای دادگاه  تجدید نظر خواهی شهرداری تهران به طرفیت آقای ح.ر نسبت به دادنامه شماره ۱۱۰۷ _۹۰/۱۲/۲۳ شعبه ۱۰۷ دادگاه عمومی تهران در آن بخش که تجدیدنظر خواهان محکوم به پرداخت خسارات وارده به ا,پیمانکار,شهرداری,مسئولیت,شهرداری,شهروندان ...ادامه مطلب

  • نمونه رای دیوان عدالت در مورد تاثیر مدرک تحصیلی غیر مرتبط در ارتقای کارمند

  • نمونه رای دیوان عدالت در مورد تاثیر مدرک تحصیلی غیر مرتبط در ارتقای کارمند مدرک تحصیلی غیر مرتبط با پست سازمانی پرسنل در صورت جابجایی فرد و انتصاب در پست های مرتبط با مدرک تحصیلی در ارتقای کارمندان سازمان تامین اجتماعی موثر است. در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم میگردد.شماره دادنامه:۹۱۰۹۹۷۰۷۶۹۰۰۰۶۷ مورخ:۱۳۹۱/۰۵/۲۶                                                  رای ,نمونه,دیوان,عدالت,مورد,تاثیر,مدرک,تحصیلی,مرتبط,ارتقای,کارمند ...ادامه مطلب

  • جدیدترین مطالب منتشر شده

    گزیده مطالب

    تبلیغات

    برچسب ها