آیا شهرداری می تواند در مقام خواهان در دیوان عدالت اداری شکایت خود را طرح نماید؟

ملاک پرداخت مستمری برای افراد با دو مستمری مستمری بگیران حق دارند در صورت امکان بهره مندی از دو مستمری مستمری با مبلغ بیشتر را انتخاب نمایند. در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد. دادنامه : ۹۳۰۹۹۷۰۹۵۵۵۰۰۷۳۷ مورخ ۱۳۹۳/۶/۵                          رای بدوی با عنایت به مجموعه اوراق و محتوای پرونده و اظهارات اصحاب دعوی به شرح دادخواست برقراری مستمری شاکی و لایحه تقدیمی و مندرجات سابقه پیوست اولاً شاکی در تاریخ ۸۳/۱۲/۹ صرفا خواستار برقراری مستمری همسرش (همسر دوم) گردید ولیکن در فاصله حدوداً ۳ ماه بعد متقاضی برقراری مستمری همسر اولش گردید و سازمان نیز در جهت انجام خواسته ایشان اقداماتی انجام داده که به شرح برگ های ۷۷ الی ۸۵ پیوست سابقه گردید و اینکه سازمان اعلام داشت از سال ۸۳ به بعد مستمری دریافت داشته و تقاضایی نکرده قابل پذیرش نمی باشد به علاوه اینکه مستمری بگیر حق دارد از دو مستمری هر کدام که مبلغ آن بیشتر است بهره مند گردد. بنابراین در مجموع شکایت طرح شده وارد تشخیص گردید و مستندا به مقررات ذکر شده و مواد ۱۰ و ۶۵ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری رای به ورود شکایت و برقراری مستمری همسر اول شاکی جهت ایشان به جای مستمری همسر دوم وی صادر و اعلام می گردد. رای اصداری ظرف مدت بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر است. رئیس شعبه ۱۷ دیوان عدالت ا, ...ادامه مطلب

شرایط الزام ناجا در استخدام افراد در دیوان عدالت اداری ناجا در استخدام کارکنان خود به صورت پیمانی و پایور مخیر بوده و الزام سازمان مذکور به استخدام افراد فاقد وجاهت قانونی است. در زیر دو نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد. شماره دادنامه : ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۵۱۰۰۹۰۹ مورخ ۱۳۹۲/۱۱/۱۳                                                          رای دیوان نظر به اینکه استخدام شاکی توسط مشتکی عنه مستلزم طی تشریفات و احراز صلاحیت‌های گزینشی و ادامه آن صلاحیت ها بوده و در قضیه مانحن فیه با توجه به اظهارات نامبرده در دادخواست تقدیمی بعد از سه ماه آموزش وی و در اثناء مدت مذکور عملاً صلاحیت گزینشی مشارالیه از حیث ملاک علمی یا سایر موارد از سوی مسئولان ذی‌ربط مواجه با اشکال تلقی گردیده است,استخدام ...ادامه مطلب