آیا شهرداری می تواند در مقام خواهان در دیوان عدالت اداری شکایت خود را طرح نماید؟

متن مرتبط با «استخدام» در سایت آیا شهرداری می تواند در مقام خواهان در دیوان عدالت اداری شکایت خود را طرح نماید؟ نوشته شده است

کارکنان مشمول مقررات خاص استخدامی

  • پاره ای از دستگاههای دولتی و یا کارکنان واحدهای اداری از مقررات عمومی استخدام مثل قانون مدیریت خدمات کشوری یا قانون شرکت‌های دولتی تبعیت نمی‌کنند و دارای قانون و مقررات خاص استخدامی هستند.وکالت در دیو, ...ادامه مطلب

  • نمونه رای مستمری ماده ۱۹۰ قانون استخدام نیروی انتظامی

  • نمونه رای مستمری ماده ۱۹۰ قانون استخدام نیروی انتظامی در دعوی الزام به برقراری مستمری حقوق ماهانه عائله تحت تکفل موضوع ماده ۱۹۰ قانون استخدام نیروی انتظامی کارمند اخراجی ذینفع و دارای سمت محسوب می ش, ...ادامه مطلب

  • استخدام پیمانی دارای چه شرایطی می باشد

  • استخدام, پیمانی, دارای, چه شرایطی, می باشد, در ماده ۴۵ ق.م.خ.ک استخدام, پیمانی, به عنوان یکی از دو روش استخدام,ی برای تصدی پست های سازمانی برای مدت معین پیش بینی شده است منظور از پست سازمانی در اینجا پست ها, ...ادامه مطلب

  • استخدام سرباز معلمان در آموزش و پرورش با رای دیوان عدالت اداری

  • استخدام سرباز معلمان در آموزش و پرورش با رای دیوان عدالت اداری آموزش و پرورش هیچ تکلیف قانونی مبنی بر استخدام سرباز معلمانی که دوره خدمت وظیفه را در آموزش و پرورش می‌گذرانند ندارد. در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد. دادنامه : ۹۳۰۹۹۷۰۹۰۵۶۰۰۴۷۸ مورخ ۱۳۹۳/۴/۲۹                                                      رای بدوی نظر به اینکه خدمت شاکی به عنوان سرباز معلم در آموزش و پرورش در قالب حق التدریس برای طرف خوانده الزام قانونی مبنی بر استخدام و بکارگیری وی ایجاد نمی نماید لذا در مجموع شکایت وی موجه به نظر نمی‌رسد رای به رد آن صادر و اعلام میگردد این رای ظرف مهلت ۲۰ روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه ۳ دیوان عدالت اداری_واحدی                                                 رای تجدید نظر  نظر به اینکه تجدیدنظرخواه به عنوان سرباز معلم به خدمت گرفته شده بود و هیچ دلیل قانونی مبنی بر تکلیف آموزش و پرورش بر استخدام و جذب سرباز معلمانی که دوره خدمت وظیفه را در آموزش و پرورش می‌گذرانند محرز نیست و استخدام در آموزش و پرورش تابع شرایط عمده استخدام موضوع مواد ۴۱ و ۴۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و شرایط مذکور در قانون تعیین تکلیف معلمین حق التدریس سال ۱۳۸۸ می باشد بنابراین ضمن رد تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانو, ...ادامه مطلب

  • استخدام سرباز معلمان در آموزش و پرورش با رای دیوان عدالت اداری آ

  • استخدام سرباز معلمان در آموزش و پرورش با رای دیوان عدالت اداری آموزش و پرورش هیچ تکلیف قانونی مبنی بر استخدام سرباز معلمانی که دوره خدمت وظیفه را در آموزش و پرورش می‌گذرانند ندارد. در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد. دادنامه : ۹۳۰۹۹۷۰۹۰۵۶۰۰۴۷۸ مورخ ۱۳۹۳/۴/۲۹                                                      رای بدوی نظر به اینکه خدمت شاکی به عنوان سرباز معلم در آموزش و پرورش در قالب حق التدریس برای طرف خوانده الزام قانونی مبنی بر استخدام و بکارگیری وی ایجاد نمی نماید لذا در مجموع شکایت وی موجه به نظر نمی‌رسد رای به رد آن صادر و اعلام میگردد این رای ظرف مهلت ۲۰ روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه ۳ دیوان عدالت اداری_واحدی                                                 رای تجدید نظر  نظر به اینکه تجدیدنظرخواه به عنوان سرباز معلم به خدمت گرفته شده بود و هیچ دلیل قانونی مبنی بر تکلیف آموزش و پرورش بر استخدام و جذب سرباز معلمانی که دوره خدمت وظیفه را در آموزش و پرورش می‌گذرانند محرز نیست و استخدام در آموزش و پرورش تابع شرایط عمده استخدام موضوع مواد ۴۱ و ۴۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و شرایط مذکور در قانون تعیین تکلیف معلمین حق التدریس سال ۱۳۸۸ می باشد بنابراین ضمن رد تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده ۷۱ قانو, ...ادامه مطلب

  • شکایت استخدامی علیه دهیاری در دیوان عدالت اداری

  • شکایت استخدامی علیه دهیاری در دیوان عدالت اداری رسیدگی به شکایت از دهیاری به دلیل غیر دولتی بودن خارج از صلاحیت دیوان است. در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم میگردد. دادنامه : ۹۳۰۹۹۷۰۹۵۵۴۰۱۰۱۰ مورخ : ۱۳۹۳/۶/۲۲                                                      رای بدوی در خصوص دادخواست تقدیمی آقای ا.ک علیه دهیاری فمبوان بخشداری مرکز دهاقان به خواسته احقاق حق و دریافت مطالبات و معوقات ۹۳ ماه حقوق خدمت مطابق قانون با عنایت به ماده واحد قانون تاسیس دهیاری کشور مصوب ۱۳۷۷ و آیین نامه اجرایی آن و ماده ۱۰ و ۶۵ از قانون دیوان عدالت اداری رسیدگی به شکایات مطروحه شاکی به کیفیت معنونه خارج از حدود اختیارات دیوان است لذا قرار رد آن صادر و اعلام میگردد این قرار ظرف ۲۰ روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه ۱۸ دیوان عدالت اداری_کرمی کریمی وکیل دیوان عدالت اداری،دعاوی شهرداری و ملکی_۰۹۱۹۴۵۰۴۰۷۹برچسب‌ها: وکیل با تجربه تهران در دیوان عدالت, وکیل با تجربه در کمیسیون ماده ۱۰۰ شهرداری, وکیل در کمیسیون ماده ۱۰۰ شهرداری, وکیل تهران برای دعاوی دیوان عدالت اداری, وکیل شکایت در دیوان عدالت اداری نوشته شده توسط محمدرضاکریمی وکیل پایه یک دادگستری  | لینک ثابت | , ...ادامه مطلب

  • شرایط الزام ناجا در استخدام افراد در دیوان عدالت اداری

  • شرایط الزام ناجا در استخدام افراد در دیوان عدالت اداری ناجا در استخدام کارکنان خود به صورت پیمانی و پایور مخیر بوده و الزام سازمان مذکور به استخدام افراد فاقد وجاهت قانونی است. در زیر دو نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد. شماره دادنامه : ۹۲۰۹۹۷۰۹۰۵۱۰۰۹۰۹ مورخ ۱۳۹۲/۱۱/۱۳                                                          رای دیوان نظر به اینکه استخدام شاکی توسط مشتکی عنه مستلزم طی تشریفات و احراز صلاحیت‌های گزینشی و ادامه آن صلاحیت ها بوده و در قضیه مانحن فیه با توجه به اظهارات نامبرده در دادخواست تقدیمی بعد از سه ماه آموزش وی و در اثناء مدت مذکور عملاً صلاحیت گزینشی مشارالیه از حیث ملاک علمی یا سایر موارد از سوی مسئولان ذی‌ربط مواجه با اشکال تلقی گردیده است,استخدام ...ادامه مطلب

  • مطالبه خسارت ناشی از تاخیر در استخدام بر سابقه خدمت

  • مطالبه خسارت ناشی از تاخیر در استخدام بر سابقه خدمت تاخیر در استخدام به جهت طی مراحل تشریفات استخدام حقی برای شاکی در احتساب این مدت به عنوان سابقه خدمت ایجاد نمی نماید. در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در این خصوص تقدیم می گردد. شماره ,استخدام ...ادامه مطلب

  • آیا فرزند بازنشسته که در حین انجام کار فوت نموده فرزندش مشمول استخدام در آن دستگاه به جای پدرش می شو

  • آیا فرزند بازنشسته که در حین انجام کار فوت نموده فرزندش مشمول استخدام در آن دستگاه به جای پدرش می شود؟ اشتغال در شرکت تعاونی دستگاه اجرایی پس از بازنشستگی و فوت حین آن مشمول مقررات استخدام فرزند شاغل فوت شده نمی‌باشد. در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در اینخصوص تقدیم می گردد. دادنامه :, ...ادامه مطلب

  • حداکثر سن مجاز برای استخدام دولتی بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری

  • حداکثر سن مجاز برای استخدام دولتی بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری قانون مدیریت خدمات کشوری حداکثر سن استخدام را ۴۰ سال می‌داند و اعلام ۳۵ سال در آگهی خلاف قانون می باشد. در زیر یک نمونه از آرای شعب دیوان عدالت اداری در اینخصوص تقدیم می گردد.  دادنامه : ۹۱۰۹۹۷۰۹۰۲۱۰۲۴۳۵ مورخ ۱۳۹۱/۰۹/۱۸             , ...ادامه مطلب

  • جدیدترین مطالب منتشر شده

    گزیده مطالب

    تبلیغات

    برچسب ها